แผนตัวแทน

A

20/หมื่น
ผลประกอบการทั้งหมด3310000, โบนัสตัวแทนหลัก360
ผลการทำงานของผู้ใต้บังคับบัญชา180000, การสนับสนุน360
ผลประกอบการอื่น ๆ 3130000 หมื่น, การสนับสนุน0
การสนับสนุนโดยตรงจาก B1240
การสนับสนุนจาก C1 และ C2 อื่น ๆ0
การสนับสนุนให้ A:80
การสนับสนุนโดยตรงจาก B340
การสนับสนุนจาก C3 อื่น ๆ0

B1

ผู้ใต้บังคับบัญชาC1,C2, เพลิดเพลิน:20/หมื่น
การเดิมพันที่ถูกต้อง120000

B2

B2 ไม่มีผู้ใต้บังคับบัญชา, ไม่มีรายได้
การเดิมพันที่ถูกต้อง40000

B3

ผู้ใต้บังคับบัญชาC3, เพลิดเพลิน:20/หมื่น
การเดิมพันที่ถูกต้อง20000
การสนับสนุนให้A:0
การสนับสนุนให้B1:200
การสนับสนุนให้A:0
การสนับสนุนให้B1:60
การสนับสนุนให้A:0
การสนับสนุนให้B3:6000

C1

C1 ไม่มีผู้ใต้บังคับบัญชา, ไม่มีรายได้
การเดิมพันที่ถูกต้อง100000

C2

C2 ไม่มีผู้ใต้บังคับบัญชา, ไม่มีรายได้
การเดิมพันที่ถูกต้อง30000

C3

C3 ไม่มีผู้ใต้บังคับบัญชา, ไม่มีรายได้
การเดิมพันที่ถูกต้อง3000000
1. ทีมโดยตรง: หมายถึงสมาชิกที่ได้รับการพัฒนาในแนวตั้ง เรียกรวมกันว่าทีมโดยตรง
(1) การสนับสนุนจาก B1, B2 และ B3 ให้ A:  (120000+40000+20000) x 20/10,000 =360
(2) การสนับสนุนจาก C1 และ C2 ให้ B1:  (100000+30000) x 20/10,000 =260
(3) การสนับสนุนจาก C3 ให้ B3:  (3000000) x 20/10,000 =6000
2. ทีมอื่น ๆ: หมายถึงสมาชิกที่พัฒนามาจากผู้ใต้บังคับบัญชา เรียกรวมกันว่าทีมอื่น ๆ เนื่องจากระบบนี้สามารถพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชาได้ไม่จำกัด เพื่อความเข้าใจที่ดีขึ้น บทความนี้จะใช้โครงสร้างสองระดับเป็นตัวอย่าง
(1) การสนับสนุนจาก C1 และ C2: เนื่องจากผลการทำงานรวมของ B1 คือ 130000 และมีอัตราการหักส่วนลด 20/10,000 ในขณะที่ผลการทำงานรวมของ A คือ 331 หมื่น โดยมีอัตราการหักส่วนลด 20/10,000 ดังนั้น ความแตกต่างของส่วนลดระหว่าง A และ B1 คือ: 20-20=0 ความแตกต่างนี้คือการสนับสนุนจาก C1 และ C2 ให้ A ดังนั้นC1 และ C2 สนับสนุนให้ A: (100000+30000) × 0/10000 =0
(2) การสนับสนุนจาก C3: เนื่องจากผลการทำงานรวมของ B3 คือ 3000000 ได้รับส่วนลด 20/10,000 ในขณะที่ผลการทำงานรวมของ A คือ 331 หมื่น และได้รับส่วนลด 20/10,000 ดังนั้น ความแตกต่างของส่วนลดระหว่าง A และ B3 คือ: 20-20=0/10000.การสนับสนุนจาก C3 ให้ A: (3000000) x 0/10000 =0
3. คำแนะนำการรับ:
ค่าคอมมิชชั่นจะถูกเก็บไว้ 30 วันหลังจากการจ่าย หากไม่รับถือว่าสละสิทธิ์