Kế hoạch đại lý

A

20/10 nghìn
Tổng thành tích3310000, tiền thưởng đại lý tổng360
Hiệu suất thuộc cấp180000, đóng góp360
Hiệu suất khác3130000 nghìn, đóng góp0
Đóng góp trực tiếp của B1240
Đóng góp của C1 và C2 khác0
Đóng góp cho A:80
Đóng góp trực tiếp của B340
Đóng góp của C3 khác0

B1

Thuộc cấpC1,C2, tận hưởng:20/10 nghìn
Cược hợp lệ120000

B2

B2 không có cấp dưới, không có lợi nhuận
Cược hợp lệ40000

B3

Thuộc cấpC3, tận hưởng:20/10 nghìn
Cược hợp lệ20000
Đóng góp choA:0
Đóng góp choB1:200
Đóng góp choA:0
Đóng góp choB1:60
Đóng góp choA:0
Đóng góp choB3:6000

C1

C1 không có cấp dưới, không có lợi nhuận
Cược hợp lệ100000

C2

C2 không có cấp dưới, không có lợi nhuận
Cược hợp lệ30000

C3

C3 không có cấp dưới, không có lợi nhuận
Cược hợp lệ3000000
1. Đội trực thuộc: Đề cập đến các thành viên phát triển theo chiều dọc, được gọi chung là đội trực thuộc.
(1) Đóng góp của B1, B2, B3 cho A:  (120000+40000+20000) x 20/10000=360
(2) Đóng góp của C1 và C2 cho B1:  (100000+30000) x 20/10000=260
(3) Đóng góp của C3 cho B3:  (3000000) x 20/10000=6000
2. Các đội khác: Đề cập đến các thành viên phát triển từ cấp dưới, được gọi chung là các đội khác; vì hệ thống này có thể phát triển các cấp dưới mà không bị giới hạn, để dễ hiểu hơn, bài viết này chỉ lấy ví dụ về cấu trúc 2 cấp.
(1) Đóng góp từ C1 và C2: Vì tổng thành tích của B1 là 130000, nó chỉ có tỷ lệ chiết khấu 20/10000, trong khi tổng thành tích của A là 331 nghìn, tỷ lệ chiết khấu là 20/10000. Do đó, sự chênh lệch chiết khấu giữa A và B1 là: 20-20=0. Sự chênh lệch này là đóng góp của C1 và C2 cho A, do đóC1 và C2 đóng góp cho A: (100000+30000) × 0/10000 =0
(2) Đóng góp từ C3: Vì tổng thành tích của B3 là 3000000, hưởng tỷ lệ chiết khấu 20/10000, trong khi tổng thành tích của A là 331 nghìn, hưởng tỷ lệ chiết khấu 20/10000, nên sự chênh lệch chiết khấu giữa A và B3 là: 20-20=0/10000.Đóng góp của C3 cho A: (3000000) x 0/10000 =0
3. Hướng dẫn nhận:
Hoa hồng được giữ lại 30 ngày sau khi phân phối, không nhận được coi như từ bỏ